1、一般补缴社保交费后多长时间能查到

一般补缴社保后，次月底或者次次月初就能查到交费状况。社保交费状况的查看有多种方法，具体包含：

1.可以通过社保中心查看。假如对我们的社保帐号不了解，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查看，员工会提供详细的交费记录。

2.可以选择上网查看。登陆所在城市的社会保险业务网站，点击“个人社保信息查看”窗口，输入本人身份证和密码，即可查看本人参保信息，包含交费时间、交费金额等详细情况。

3.还可以通过电话咨询查看。拨打劳动保障综合服务电话，向员工咨询社保交费状况，他们会依据个人信息提供查看结果。

2、公司缴纳社保有什么规定

法律快车提醒，公司缴纳社保的规定主要依据《中国社会保险法》。

1.依据第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2.第八十六条还规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限时缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、公司不交社保辞职可索赔吗

公司不交社保，职员单方辞职后可以索要赔偿金。

1.依据《中国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2.《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者根据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

因此，假如公司未按规定为职员缴纳社保，职员有权单方解除劳动合同，并可以向公司索要经济补偿金。这既是职员的合法权益，也是对公司违法行为的法律制裁。